도쿄 지역 HR Manager 구인합니다. (일본 법인 사업 확대에 따른 실무 인력 충원 필요)
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안녕하세요.
저는 헤드헌터 김 영선입니다.
한국기업의 일본법인에서 근무할 한국인을 찾습니다.
아래 사항 확인하셔서 관심 있거나 지원의사 있으신 분은
sunnykim@nterway.com / +82 10 8414 1279 로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
김 영선 드림
근무지 : 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル３階
[담당 업무]
1. 채용
채용 전략 수립 및 실행 (직접 채용 및 에이전트 대응 포함)
포지션 정의, JD 작성, 면접 프로세스 운영
기본적인 입사자 온보딩 프로세스 설계 및 실행
2. 인사제도 및 노무 관리
사내 인사 제도 기획 및 규정 정비 (취업규칙, 근로계약 등)
급여 개정, 계약 변경 등에 따른 문서 작성 및 서명 관리
휴가, 육아휴직, 산재 등 관련 노무 이슈 대응 및 문서 처리
3. 조직 운영 및 문화 구축
조직 컨디션 진단 및 개선 방안 기획 (설문, 인터뷰 등)
사내 커뮤니케이션 활성화 활동 (타운홀, 뉴스레터 등)
온보딩/오프보딩, 인사 FAQ 등 내부 문서/운영 시스템 정비
4. HR 데이터 및 리포트 운영
인사 데이터베이스 구축 및 관리 (인력 현황, 연차, 급여 등)
경영진 보고용 HR 리포트 정기 운영
5. 자회사 HR 셋업
자회사 설립에 따른 HR 시스템 구축 및 제도 설계
현지 법령 기반의 고용계약 및 취업규칙 정비
초기 채용 및 HR 운영 업무 전반 주도
[자격 요건]
필수 조건:
영리법인 인사 경험 4년 이상
다양한 직군 채용 운영 경험 및 조직 개발 실무 능력
인사제도 설계 혹은 노무 이슈 대응 경험
[우대 조건]
스타트업/초기 조직에서의 HR 초기 구축 경험
국내 기업 또는 해외 그룹사와의 협업 경험
한국어로 의사소통 가능
저는 헤드헌터 김 영선입니다.
한국기업의 일본법인에서 근무할 한국인을 찾습니다.
아래 사항 확인하셔서 관심 있거나 지원의사 있으신 분은
sunnykim@nterway.com / +82 10 8414 1279 로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
김 영선 드림
근무지 : 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル３階
[담당 업무]
1. 채용
채용 전략 수립 및 실행 (직접 채용 및 에이전트 대응 포함)
포지션 정의, JD 작성, 면접 프로세스 운영
기본적인 입사자 온보딩 프로세스 설계 및 실행
2. 인사제도 및 노무 관리
사내 인사 제도 기획 및 규정 정비 (취업규칙, 근로계약 등)
급여 개정, 계약 변경 등에 따른 문서 작성 및 서명 관리
휴가, 육아휴직, 산재 등 관련 노무 이슈 대응 및 문서 처리
3. 조직 운영 및 문화 구축
조직 컨디션 진단 및 개선 방안 기획 (설문, 인터뷰 등)
사내 커뮤니케이션 활성화 활동 (타운홀, 뉴스레터 등)
온보딩/오프보딩, 인사 FAQ 등 내부 문서/운영 시스템 정비
4. HR 데이터 및 리포트 운영
인사 데이터베이스 구축 및 관리 (인력 현황, 연차, 급여 등)
경영진 보고용 HR 리포트 정기 운영
5. 자회사 HR 셋업
자회사 설립에 따른 HR 시스템 구축 및 제도 설계
현지 법령 기반의 고용계약 및 취업규칙 정비
초기 채용 및 HR 운영 업무 전반 주도
[자격 요건]
필수 조건:
영리법인 인사 경험 4년 이상
다양한 직군 채용 운영 경험 및 조직 개발 실무 능력
인사제도 설계 혹은 노무 이슈 대응 경험
[우대 조건]
스타트업/초기 조직에서의 HR 초기 구축 경험
국내 기업 또는 해외 그룹사와의 협업 경험
한국어로 의사소통 가능
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