취업 페이지 | 일한모 - 일본 거주 한국인을 위한 No.1 커뮤니티 및 정보 포털

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오래 전
2025.06.13

오래 전

일한모 여러분 안녕하세요? 일본 이직 도우미 KOREC 에이전트입니다☺️ 일본에서 이직 할 때 도움이 될 만한 정보를 여러분들과 나누고자 합니다! 2024년 11월 기준 일본의 노동수급비율은 1.25배로, 전월과 동일한 수준을 유지하며 전반적으로 안정적인 이직 시장을 형성하고 있습니다. 특히 IT, 제조업, 서비스업 분야에서 활발한 인재 채용이 이루어지고 있으며, 각 분야별로 요구되는 역량 또한 뚜렷합니다. 주요 인기 분야 및 요구 역량 IT 정보통신업: 전산화 및 기술 발전이 가속화되면서 고수준의 기술을 갖춘 인재 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다.
특히 엔지니어, 데이터 애널리스트 등 전문성을 갖춘 IT 인력에 대한 수요가 높습니다. 제조업: 특정 분야에서는 여전히 인력 부족을 겪고 있으며, 풍부한 경험을 지닌 기술자 채용에 적극적입니다. 서비스업: 관광업 회복세와 더불어 뛰어난 접객 능력과 외국어 스킬을 갖춘 인재를 선호합니다.
특히 외국인 관광객 증가로 인해 다국어 구사가 가능한 인재의 가치가 더욱 높아지고 있습니다. 이처럼 업계별로 요구하는 스킬과 경험이 다르기 때문에, 이직을 준비할 때는 최신 시장 동향을 파악하고 자신의 강점을 효과적으로 어필하는 것이 중요합니다. 한국인에게 유리한 일본 이직 시장 일본 이직 시장에서는 한국인이라는 강점을 살릴 수 있는 업계와 직종이 다양하게 존재합니다. 한국 기업과 거래하는 제조사 및 상사: 한국어 능력과 비즈니스 스킬을 활용하여 시너지를 낼 수 있는 분야입니다. IT 업계: 한국인에게 특히 인기가 많은 분야로, 일본 IT 기업의 인력 부족 현상으로 인해 바로 채용되는 사례가 늘고 있습니다. 관광 및 서비스업: 한국인 관광객 맞춤 접객 스킬이 높게 평가됩니다. 한국 문화에 대한 깊은 이해를 바탕으로 호텔,
여행사 등에서 한국인 인재를 선호하는 경향이 있습니다. 일본 기업들은 한국인의 뛰어난 언어 능력과 전문적인 스킬에 대한 기대를 가지고 있으므로,
각 업계의 특성을 이해하고 이직을 준비하는 것이 성공적인 취업의 지름길이라고 할 수 있습니다. 변화하는 일본의 고용 제도: 종신고용에서 성과주의로 일본 기업은 기본적으로 대학 졸업 직후 신입으로 채용하는 '신졸' 채용이 일반적이며,
장기적인 고용을 전제로 인재를 육성하는 종신 교육 및 연공서열 제도가 뿌리 깊게 자리 잡고 있습니다. 하지만 최근에는 이러한 고용 환경에 변화의 바람이 불고 있습니다. 성과주의가 반영된 '잡(JOB)형 고용'을 도입하는 기업이 증가하고 있으며,
특히 외국계 기업이나 IT 기업에서는 스킬과 실적을 바탕으로 한 평가 제도를 적극적으로 활용하고 있습니다.
이른바 '종신고용 붕괴' 현상으로 인해 경력직 채용이 확대되고 이직이 보편화되면서,
전문 스킬을 갖춘 인재는 기업을 초월하여 커리어를 쌓을 수 있는 기회를 넓히고 있습니다.
따라서 일본으로의 이직을 고려한다면, 이러한 기업의 채용 방침 변화를 이해하는 것이 중요합니다!!

일본 이직에 대한 상담 문의는 언제든지 환영! 궁금한 내용이 있으면 언제든지 댓글로 남겨주세요! 그러면 다음에 또 만나요????
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오래 전
2025.05.15

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【KOREC】일본 이직 문화를 한국과 비교해 보았다!

일한모 여러분 안녕하세요? 일본 이직 도우미 KOREC 에이전트입니다☺️ 일본에서 이직 할 때 도움이 될 만한 정보를 여러분들과 나누고자 합니다! 지난번 게시물 반응이 너무 좋았어요:):) 정말 일한모 여러분들 감사합니다!! 오늘은 지난 글에 이어서 일본에서의 이직 문화를 알아보고, 한국과 비교해볼게요! 한국에서는 이직이 일반적인데 반해, 일본은 아직 종신고용 문화가 남아있어요. 한번 직장에 들어가면 그 직장에 계속 다닌다는 개념인데, 지금은 많이 없어지고 있어요. 그만큼 일본의 독특한 이직 문화가 생겼어요~ 일본기업의 채용은 스킬과 경험 뿐만 아니라, 기업문화에 잘 적응할 수 있는가를 중요시 여겨요. 한국에서는 성과주의 경향이 강한 반면, 일본은 협력성과 장기적으로 회사에 공헌할 수 있는가를 중요시해요 또한, 이력서와 업무 경력서 포맷이 달라, 일본 기업에서는 자세하게 업무 내용을 기재해야하고요, 면접에서는 일본 특유의 매너와 예의를 중요시하는 경향도 있어요. 위에서 적은 것 처럼 성과주의보단, 지원자 여러분의 ‘사람’을 보는 경향이 있어요. 마지막으로, 일본 이직은 대부분 에이젠트를 이용해요. 일본인도 한국인도 마찬가지예요. 기업에서 ‘비공개 구인’을 하는 경우가 많고 이를 활용할 수 있도록 에이전트를 사용하는게 키 포인트! 한국과 다른 채용 프로세스를 이해하고 전략적으로 취준을 하는게 성공의 지름길이라 할 수 있어요! 어떠셨나요?^^ 일본의 이직 문화가 전해졌나요? 일본 이직에 대한 상담 문의는 언제든지 환영! 궁금한 내용이 있으면 언제든지 댓글로 남겨주세요! 그러면 다음에 또 만나요! 오늘 내용이 여러분들께 유익했길 바랍니다 일본 취업, 이직에 대한 상담은 언제든지 환영! 궁금한 내용은 언제든지 댓글로 남겨주세요 KOREC 공식 홈페이지: https://app.korec.jp KOREC 네이버 카페: https://cafe.naver.com/koreccafe 【추천기사】 [일본에서 집 구하기] 추천 부동산 사이트와 쉐어하우스, 한국부동산과 꿀팁까지 https://korean.co.jp/life_realestate/1 [일본 인터넷 개통과 설치] 거주 한국인 추천 6사의 속도와 요금, 직접 써 본 후기 https://korean.co.jp/life2/135 일본에서 집 사기, 주택론의 모든 것! 이자, 대출 한도, 추천 은행, 화재보험까지 https://korean.co.jp/life_realestate/7 일본에서 한국송금 현지인 추천 6사 비교분석! 저렴하고 편한 송금과 한도, 수수료 할인 쿠폰까지 https://korean.co.jp/life/79 일본 취업, 전직 사이트 추천! 한국인 선배가 전수하는 꿀팁과 구인구직 시장 https://korean.co.jp/life3/29 [일본 거주자들의 재테크] 니사, 주식, 포인트 등 목돈 만드는 법과 선배들의 꿀팁 https://korean.co.jp/life4/1 일본 핸드폰, 통신사 추천은? 알뜰폰(格安SIM) 5사 비교분석, 개통 절차, 주의점과 사용 후기 https://korean.co.jp/life2/10 일본에서 전기, 가스 요금 아끼기! 알려주고 싶지 않은 팁, 캐쉬백, 쿠폰링크. 8년간 실제 광열비 https://korean.co.jp/life2/11 재일한국인이 추천하는 일본 신용카드 7선! 연회비 무료, 심사 잘 나고 혜택이 높은 카드는? https://korean.co.jp/life2/130

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2025.04.14

오래 전

【KOREC】일본 채용담당자가 선호하는 서류 작성 포인트☆

일한모 여러분 안녕하세요? 일본 이직 도우미 KOREC 에이전트입니다☺️ 일본에서 이직 할 때 도움이 될 만한 정보를 여러분들과 나누고자 합니다! “일본 채용담당자가 선호하는 서류 작성 포인트” 하나!!! 일본 기업 채용담당자는 서류를 꼼꼼히 확인해요! 그래서 직무 경험과 스킬을 구체적으로 알기 쉽게 적는것이 중요해요! 이러한 서류를 작성할때에는 실적을 ‘수치화’해서 적는것과 읽기 좋은 ‘간결한 표현’이 포인트예요. 매출 향상과 업무 효율성에 기여한 사례를 구체적인 숫자로 적으면 매우 좋아요! 둘!!! 원하는 스킬에 맞는 경험을 강조하는게 중요해요. 지원한 기업 업계와 직종에 맞게 강조점을 공략하면 좋겠어요! 예를 들어 IT 개발자를 희망하는 경우, ‘이전 직장에선 프로젝트 리더를 맡아 주로 어플리케이션 설계와 개발은 물론, 팀 매니지먼트를 했음’과 같이 과거 경험을 구체적으로 적어서, 채용담당자가 여러분이 입사 한 후의 모습을 상상할 수 있도록 만드는게 중요해요!! 셋!! 오타는 NG! 읽기 쉬운 폰트를 골라야해요! 의외로 이게 굉장히 섬세한 부분일 수 있는데, 오타나 폰트를 통해 여러분의 신중함과 주의력, 정중함을 파악해요! 그래서 꼭 철저하게 확인해야합니다! 채용담당자한테 좋은 인상을 남길 수 있는 첫 관문인 서류로 꼭 모두 일본 이직 성공해요! 오늘 내용이 여러분들께 유익했길 바랍니다 일본 이직에 대한 상담은 언제든지 환영! 궁금한 내용은 언제든지 댓글로 남겨주세요~~~
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