도쿄 지역 (경력) 글로벌 인사 매니저ㅣ도쿄 근무ㅣ㈜Brave Group
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일본 도쿄 근무ㅣ㈜Brave Groupㅣ(경력) 글로벌 인사 매니저
일본 현지기업 ㈜Brave group에서 글로벌 거점의 인사 업무를 관리하는 [글로벌 인사 매니저]를 채용합니다.
회사명: ㈜Brave Group
채용분야: (경력)글로벌 인사 매니저
채용절차 : 서류전형 → 면접 2회 → 내정 (채용절차는 변동 가능성 있음)
접수마감 : 채용 시 마감
제출서류 : 개별 안내에 따라 일문 이력서 및 경력기술서를 제출합니다.
[처우 내용]
고용형태 : 정규직
근 무 지 : 일본 도쿄
근무시간 : 플랙서블 타임제 (코어 타임 13:00~17:00)
예상연봉 : 500만엔~800만엔
4대 보험 : 건강보험, 후생연금, 산재보험, 고용보험
휴일휴가 : 연말연시 휴가, 경조 휴가, 하계 휴가, 연차 유급 휴가 등 연간 휴무일 120일 이상
지원 신청 : 아래 URL을 클릭하시면 간편 신청이 가능합니다.
https://docs.google.com/forms/d/1CvfUg80THDcLB5v1AVxMAD3RnU1d8w1Bkw5BJgBWjBY/edit
채용 분야 : (경력) 글로벌 인사 매니저
[직무 개요]
당사 글로벌 거점의 인사 각 세그먼트에 대해 종합적으로 대응하는 부서의 매니저로, 글로벌 거점의 채용, 육성, 제도, 노무, 총무 등 폭넓은 업무에 대응합니다.
당사 그룹의 중요한 해외 사업을 견인하는 주재원, 현지 스탭들에 대해 인사 측면에서 서포트하며, 글로벌 거점의 설립 지원, 인사 제도의 기획 및 입안 등 글로벌 거점에 대한 인사 업무를 종합적으로 수행합니다.
[직무 상세]
※ 업무 경험이나 역량에 따라 담당 업무를 결정합니다.
- 해외 거점 설립 지원 (현지 인재 채용, 고용조건 및 보상 제도 기획, 고용계약서 작성 등)
- 해외 거점 인사제도 기획입안, 구축, 운용
- 해외 거점 조직풍토 및 문화 조성
- 해외 거점의 규칙 및 규정 수립, 개정, 노무관리, 노사문제 대응 (현지 컨설팅 및 변호사, 회계사무소와 협력하여 업무 처리)
[필수 요건]
- 일본 취업비자 취득에 결격사유가 없는 분
- 노무, 급여 업무 경험 혹은 인사기획, 제도 업무 경험 3년 이상
- 비즈니스 레벨의 일본어&영어회화 능력 (한국어 가능자 우대)
[우대 사항]
- 해외 인재(현지인력) 채용 및 매니지먼트 경험
- 해외(국가 불문) 인사제도에 관한 지식 및 운용 경험
- 해외 인사노무 지원 경험
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