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기타지역 [서울 근무] 한국능률협회 일본 교육사업 개발 및 운영 경력직(정규직) 채용(대리급 연봉 5,100만원)

페이지 정보

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작성자 한국능률협회채용담당자
댓글 0건 조회 4,525회 작성일 24-03-07 09:50

본문

 ()한국능률협회는 기업과 공공부문의 경영혁신 나아가 개인의 경쟁력과 자아실현을 위해 설립된 민간 주도의 지식서비스 기관입니다.

본 협회에서는 대한민국 기업의 글로벌 역량 향상을 위해 일본교육사업 개발 및 운영이 가능한 경력직 채용을 진행하고 있습니다.

많은 관심 부탁드립니다.

 

 

<채용정보>

공고명 : ()한국능률협회 일본 교육사업 개발 및 운영 경력자 수시채용(채용 시 마감)

 

 

1) 채용부서 : 글로벌교육본부

 

 

2) 주요업무

일본 교육 연수 프로그램 기획, 마케팅, 운영

  - 국내 주요기업 대상 맞춤형 일본 교육 연수 프로그램 기획/제안/운영

  - 신규 교육 연수 프로그램 개발 및 운영

일본 내 신규 협력사 발굴 및 기존 협력사 관리(기업, 대학 등)

 

 

3) 지원자격 및 역량

상기 주요업무 유관 경력자(최소 3년 이상)

현지인 수준의 일본어 구사능력

오피스 활용능력 (파워포인트 등)

대졸 이상(4년제 대학교)

 

4) 우대사항

- HRD에 대한 이해 및 전문성 보유자

- 일본 내 협력사 구축 업무 유경험자

 

 

5) 채용직급 및 처우

 - 선임연구원(대리급) ~ 전문위원(과장급)

 *선임연구원 기본연봉 5,100만원 수준

 *전문위원 기본연봉 5,800만원 수준

   ※ 기본연봉 외 성과급 별도 지급

[참고사항]

- 2023년 성과급 지급율(기본연봉 외 별도지급이며, 지급율은 기본급 기준)

* 경영성과급(전사실적 연동) : 전사 200% 지급

* 부서성과급(부서실적 연동) : 글로벌교육본부의 경우 400% 지급(연간 부서실적에 따라 매년 변동)

 

 

6) 모집인원1

 

 

7) 근무지: 서울특별시 여의도(국회의사당역 인근)

 

 

<지원방법>

- 온라인 이력서 접수링크 : https://kma.recruiter.co.kr/career/jobs/14343

 ※ 접수기한 : 채용 시 마감(채용 시 이력서 접수링크가 폐쇄되며, 그 이전에는 접수가 가능합니다.) 

 ※ 문의처 : 한국능률협회 경영기획팀 강희제 선임연구원(Tel. 02-3274-9260, 010-7195-4821 / email. job@kma.or.kr)

 

 

<참고자료>

1. 한국능률협회 소개 링크

- 링크주소 : https://url.kr/ydu85f

 

 

2. 글로벌교육본부 소개 링크

- 링크주소 : https://url.kr/qlc4td

 

 

3. 채용포지션 소개 및 이력서 접수 방법 안내 링크

- 링크주소 : https://url.kr/lmk2u4

 

 

<복리후생>

직무 관련 교육 무제한 지원(사외 파견 교육 등)

- KMA Group 내 모든 교육(E-Learning 포함) 무제한 이용가능

KMA 그룹 : 한국능률협회, 한국능률협회컨설팅

- 자녀학자금(대학) / 임직원 본인 학자금 지원

미취학자녀 교육비 지원

- 자기계발비 연간 100만원 지원

통신비 지원(5만원 실비지원)

- 월 정기 주차비 지원

야근식대 지원

택시비 지원

각종 경조사 지원(경조용품 및 경조금 등)

생일, 명절, 이사, 출산선물 제공

- 동호회 운영 및 활동비 지원(축구, 골프, 문화활동 동호회 등)

- 상해보험 가입

종합건강검진 비용지원

허그맘허그인 심리상담센터 상담 지원

- 제휴콘도 이용가능 : 한화콘도

설악/ 백암/ 지리산/ 용인/ 양평/ 수안보/ 산정호수/ 해운대/ 대천/ 경주/ 제주/ 평창 총 12

 

 

 

<근무제도>

- 2021년 가족친화 우수기업 선정(여성가족부)

- 2018년 일하기 좋은 중소기업 선정(대한상공회의소)

- 유연근무제 운영

- 샌드위치 데이 전사 공동연차 사용

- 장기근속 포상 제도 운영(포상금 및 포상휴가 지급)

- 우수부서 선정 시 포상금 지급 및 해외연수 진행

- 매월 1회 문화의 날 운영 (매월 마지막 주 수요일 조기 퇴근)

- 매주 금요일 가정의 날 운영 (조기 퇴근)

- 매주 금요일 크런치 타임 운영 (점심시간 확대)

 
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